รายละเอียดบริการ :

บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU 3 สัญชาติในประเทศไทย: บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ หมายถึง กระบวนการที่บริษัทหรือองค์กรต่าง ๆ ในประเทศไทยดำเนินการเพื่อนำแรงงานจากประเทศเพื่อนบ้าน ได้แก่ เมียนมา ลาว และกัมพูชา เข้ามาทำงานในประเทศไทยตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด โดยทั้ง 3 ประเทศนั้นได้มีข้อตกลงร่วมกัน เรื่องของการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU โดยมีกระบวนการและขั้นตอน ระหว่างสองประเทศ ที่มีการลงนามร่วมกันไว้แล้ว โดยอาจมีบริษัทตัวแทน หรือ บนจ เหล่านี้จะทำหน้าที่เป็นตัวกลางในการประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง ทั้งในประเทศไทยและประเทศต้นทางของแรงงาน เพื่อให้การนำเข้าแรงงานเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมายและมีประสิทธิภาพ

เหตุผลที่ต้องใช้บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าว :

       ขาดแคลนแรงงานในบางสาขา: หลายอุตสาหกรรมในประเทศไทย เช่น การเกษตร การก่อสร้าง และอุตสาหกรรมแปรรูปอาหาร ขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะเฉพาะทาง การนำเข้าแรงงานต่างด้าวจึงเป็นทางเลือกหนึ่งในการแก้ไขปัญหาดังกล่าว ลดต้นทุนการผลิต: แรงงานต่างด้าวโดยทั่วไปจะมีค่าจ้างที่ต่ำกว่าแรงงานไทย ทำให้ผู้ประกอบการสามารถลดต้นทุนการผลิตได้ เพิ่มประสิทธิภาพการผลิต: แรงงานต่างด้าวบางส่วนมีความชำนาญในการทำงานบางประเภท ทำให้สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตได้

ขั้นตอนการนำเข้าแรงงานต่างด้าว :

• การขออนุญาต: ผู้ประกอบการต้องยื่นขออนุญาตนำเข้าแรงงานต่างด้าวจากกรมการจัดหางาน โดยจะต้องระบุจำนวนแรงงานที่ต้องการ สาขาอาชีพ และคุณสมบัติของแรงงาน
• การคัดเลือกแรงงาน: บริษัทนำเข้าแรงงานจะทำการคัดเลือกแรงงานจากประเทศต้นทางตามคุณสมบัติที่กำหนด
• การตรวจสุขภาพ: แรงงานที่จะนำเข้ามาทำงานในประเทศไทยจะต้องผ่านการตรวจสุขภาพตามที่กฎหมายกำหนด
• การขอวีซ่า: แรงงานจะต้องขอวีซ่าทำงานจากสถานทูตไทยในประเทศต้นทาง
• การเดินทางเข้าประเทศ: เมื่อได้รับวีซ่าแล้ว แรงงานจะเดินทางเข้ามาทำงานในประเทศไทยตามกำหนดเวลา

บริการที่บริษัทนำเข้าแรงงานของ TIP168 :

• การประสานงานกับหน่วยงานราชการ: บริษัทจะทำหน้าที่ประสานงานกับหน่วยงานราชการต่าง ๆ เพื่ออำนวยความสะดวกในการดำเนินการ
• การคัดเลือกแรงงาน: บริษัทจะทำการคัดเลือกแรงงานตามความต้องการของผู้ประกอบการ
• การจัดหาที่พัก: บริษัทบางแห่งอาจมีบริการจัดหาที่พักให้กับแรงงาน
• การจัดการเอกสาร: บริษัทจะช่วยจัดการเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการนำเข้าแรงงาน
• การให้คำปรึกษา: บริษัทจะให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานต่างด้าวและข้อบังคับอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

ข้อควรระวังในการใช้บริการนำเข้าแรงงาน :

       เลือกบริษัทที่มีความน่าเชื่อถือ: ควรเลือกบริษัทที่มีใบอนุญาตประกอบกิจการถูกต้องและมีประสบการณ์ในการดำเนินงาน มีตัวตนและมี ถิ่นฐานที่ชัดเจนในการประกอบ ธุรกิจหรือ มีทีมงานในการดำเนินการ ไม่ใช่แค่เป็นเพียงแค่บุคคลเดียวรับดำเนินการทั้งหมดทุกกระบวนการ ซึ่งจะทำให้การดำเนินการเอกสารหรือการนำเข้าแรงงานต่างด้าว mou ล่าช้ากว่ากำหนดหรือไม่ได้เป็นไปตามแผนที่ทางนายจ้างกำหนดไว้ ตรวจสอบสัญญาให้ละเอียด: ควรอ่านสัญญาให้ละเอียดก่อนทำการตกลง เพื่อให้เข้าใจสิทธิและหน้าที่ของทั้งสองฝ่าย
       ปฏิบัติตามกฎหมาย: ผู้ประกอบการต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานต่างด้าวอย่างเคร่งครัด เพื่อป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในภายหลัง

หมายเหตุ

       กฎหมายเกี่ยวกับการนำเข้าแรงงานต่างด้าวมีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ผู้ประกอบการควรติดตามข่าวสารและปรึกษาผู้เชี่ยวชาญเพื่อให้ได้ข้อมูลที่ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน

1. พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๖๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม (update ณ วันที่ ๑๖ ตุลาคม ๒๕๖๑)
2. พระราชบัญญัติตรวจคนเข้าเมือง
3. พระราชบัญญัติเกี่ยวกับ การทำงานและ คุ้มครองแรงงาน

ระยะเวลาดำเนินการ:

• พม่า : 45-60 วันทำการ
• กัมพูชา : 25-30 วันทำการ
• ลาว : 20-25 วันทำการ

สัญชาติ:

พม่า, กัมพูชา,ลาว

กรอกข้อมูลเบื้องต้น