แรงงานต่างด้าว ระบบ MOU (พม่า, กัมพูชา,ลาว) คืออะไร ?
แรงงานต่างด้าว (พม่า, กัมพูชา,ลาว) ตามระบบ MOU คืออะไร ?
แรงงานต่างด้าว (พม่า, กัมพูชา,ลาว) ตามระบบ MOU คือ แรงงาน ที่เข้ามาตามระบบการจ้างงานที่มีการประสานการนำเข้า โดยรัฐต่อรัฐ แต่ให้ บริษัทเอกชน หรือ บนจ. หรือ นายจ้าง เป็นผู้ดำเนินการในการทางด้านเอกสาร การจัดหา และการนำเข้าเอง แต่ต้องผ่านการตรวจสอบเอกสารหลายขั้นตอน จากหน่วยงานของรัฐ เช่น สำนักงานบริหารแรงงานต่างด้าว กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน (ดินแดง) สถานเอคอัคราชฑูตพม่า ประจำประเทศไทย กรมการกงสุล สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ทั้งของประเทศไทย และประเทศพม่า ด้วย
การนำเข้าแรงงานต่างด้าว ตามระบบ MOU
1. นายจ้างสามารถยื่นเอกสารขอนำเข้าเองได้ จากสำนักงานจัดหาจังหวัด หรือ กรุงเทพ ทั้ง 10 เขต
2. ผ่านบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ (บนจ.นำเข้าแรงงานต่างด้าว) ที่ผ่านการจดทะเบียนถูกต้องเรียบร้อยกับกรมการจัดหางาน
ระยะเวลาการทำงาน ของ แรงงานต่างด้าว MOU
แรงงานกลุ่มนี้จะเป็นแรงงานใหม่ คัดใหม่ ไม่เคยเข้ามาทำงานที่ประเทศไทย และการสื่อสารภาษาไทย อาจจะไม่ได้เลย หรือ ถ้าได้อาจจะนิดหน่อย และแรงงานสามารถทำงานอยู่กับนายจ้างได้ถึง 2 ปี สามารถต่อสัญญาทำใบอนุญาตการทำงาน ต่อได้อีก 2 ปี รวมเป็น 4 ปี นายจ้างสามารถต่อวีซ่า ขอใบอนุญาตทำงาน เพิ่มได้อีกหลังจากครบ 2 ปี แรก ซึ่งค่าใช้จ่าย แล้วแต่การตกลงใครจะรับผิดชอบค่าธรรมเนียม
แรงงานพม่าตามระบบ MOU นี้จะสามารถอยู่กับนายจ้างเพียงคนใดคนหนึ่งเท่านั้น จะย้ายที่ทำงานไม่ได้ หรือเปลี่ยนนายจ้างไม่ได้ ถ้าไม่ได้รับการยินยอมจากนายจ้าง
ซึ่งเป็นข้อดีสำหรับนายจ้างไม่เหมือนกับแรงงาน กลุ่มบัตรชมพู (มติ ครม. ) ซึ่งหลบหนีบ่อยครั้ง หลังจากที่นายจ้างทำหรือต่อใบอนุญาตทำงานให้แล้ว สูญเสียเงินไปหลายบาท และหลายครั้งก็หลบหนีไปตรงช่วงเวลาที่ต้องการแรงงานจริงๆอีก
การจ้างแรงงานกลุ่มนี้ นับว่าเป็น เรื่องที่ดี และนายจ้างได้รับประโยชน์มากทีเดียว แต่สิ่งสำคัญ
นายจ้างต้องปฏิบัติตามกฎที่ทางกฎหมายวางไว้ เช่น เรื่องค่าแรงขั้นต่ำตามที่กฎหมายกำหนด นายจ้างจัดหาห้องพัก น้ำ-ไฟ (กำหนดขั้นต่ำได้ หรือ คนงานจ่ายเองก็ได้)
การจ่ายเงิน ค่าล่วงเวลา เพราะแรงงานกลุ่มนี้ ที่เรานำเข้า มีวัตถุประสงค์เพื่อมาทำงาน ไม่ต้องการหลบหนี แต่ถ้าหากแรงงานจะอยู่กับท่านยาวนานหรือไม่ก็ขึ้นอยู่กับปัจจัยที่กล่าวข้างต้นเหล่านี้เช่นกัน